7月18日，集团公司半年二级单位工会主席会在办公楼二楼会议室召开，各二级单位工会主席，公司工会工作人员参加会议。
集团公司工会副主席张平对上半年工作进行了总结，分析了存在的问题，对下半年工作进行了安排部署。今年上半年，工会完成了公司职代会的召开，通过了相关制度办法，分解了企业目标任务；开展了职工劳动竞赛，实现了多系列、多工种、多岗位全覆盖，效果良好；开展了形式多样，丰富多彩的文体活动，职工喜闻乐见，精神风貌进一步增强；积极组队外出参赛，多次取得好成绩，为企业增添了荣誉；完成了优职、优共、优专人员的表彰及宣传，掀起了学先进、赶先进的热潮；积极推动“安康杯”和安全生产月活动的开展，促进了职工安全意识的进一步转变；同时也存在制度办法有待进一步完善、困难职工帮扶档案清理不及时，管理人员捐资助学积极性不高，文体活动开展难度增大等问题。今年下半年的工作是进一步完善相关制度办法，积极开展“送清凉”活动，精心筹备落实建矿80周年文艺汇演、征文、手机微电影比赛活动，进一步做好捐资助学工作。
各单位工会主席汇报了上半年全额返还的工会会员经费的使用情况，针对工作中存在的问题，提出了建议意见。
工会主席钟卫旗指出：各单位工会主席要当好家、管好账，用好返还的会员经费，要量入为出，有计划、有步骤、规范地使用好经费。工会工作要走创新发展的道路，要提高思想认识，强化工作作风，提升文体活动的质量；要聚焦现代化一流的职工队伍的打造，积极取得党政领导对工作的支持，着力职工素质的培养、技能的提升，促进企业安全生产。
钟主席指出：下半年工会工作的重心是树标兵、育能手、显亮点、创品牌。树标兵就是要有意识的树立技术拔尖的职工，形成集群效应；育能手就是要多发现、多培养、多鼓励职工学技术、钻技术，由专而精，形成规模效应；显亮点就是要突出自己工会的特点，要与众不同、靓丽出彩，有特色效应；创品牌是在树标兵、育能手、显亮点的基础上，结合企业文化的宣传与推广，拧成一股绳，形成自己独特的品牌。
钟主席指出：工会主席的工作责任重大，要化被动为主动，以关心职工群众为己任，掌握职工思想动态；要提高个人综合素质和能力，着力基本功的提升，要既能说，又能写，也能干，充分利用工会的舞台，展现自己的才能，为企业的发展鼓与呼。
钟主席强调：国庆文艺汇演是今年建矿八十周年的重头戏，也是公司党委浓墨重彩的一项工作，节目质量要高、形式要创新，要想尽千方百计落实好。
他还对送清凉和金秋助学工作提出了要求。
