1月21日、22日，集团公司七届五次职代会暨四届五次工代会在庄重而热烈的氛围中召开。大会全面回顾了2024年工作，明确2025年总体工作思路、目标任务和重点工作，听取、审议、通过了2024年行政工作报告、工会工作报告以及相关计划、方案。112名职工代表和工会会员代表为企业的高质量发展出谋划策，奏响团结奋进的新篇章。
1月21日上午，集团公司七届五次职代会暨四届五次工代会在雄壮的国歌声中拉开帷幕。党委副书记、总经理范勤英作题为《保持定力 坚定信心 锚定高质量发展目标破局前行》的行政工作报告。报告全面回顾了2024年工作，2024年，公司多措并举确保安全环保形势稳定，多种因素导致生产经营指标下行，智改数转实现持续突破，国企改革不断纵深推进，多种渠道促使员工福祉不断提升。报告剖析了2024年公司存在企业产业结构矛盾突出、安全生产压力持续增大、人才队伍建设不能满足企业高质量发展需求等困难和问题。报告提出了公司2025年工作思路，从内外部分析了公司各个板块的形势，明确了2025年目标任务。对2025年公司各单位主要工作进行了安排。对安全生产、降本增效、改革攻坚、砺精兵强队伍等方面提出了要求。号召大家在繁重的任务、严峻的挑战面前，以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志，用奋斗致敬时代，用实干书写未来，夯实“稳”的基础，激发“进”的动能，奋力完成全年目标任务，为十四五规划交上圆满答卷，为高质量开局十五五奠定坚实基础。
党委副书记、工会主席谢建国作题为《聚力奋斗深化改革 用心用情服务职工》的工会工作报告，报告对2024年工会工作情况进行了总结，2024年，公司工会始终坚持教育引领职工，强化理论武装。持续开展安全系列活动，积极开展各类职工培训，以劳动竞赛促素质提升，发挥创新示范引领作用。持续巩固四季送安全，坚持帮扶慰问温暖职工家庭，在集体合同民主协商、妇女工作等方面固本夯基，创新开展文体活动，托底帮扶、助力乡村振兴彰显社会责任。报告指出了工会工作的短板和不足。报告明确2025年工会工作的指导思想。2025年，公司工会坚持党的领导，多形式让党的创新理论深入人心，弘扬煤矿“燃烧精神”，构建产业工人素质素养及技能发展的培育体系。大力开展技术工种劳动竞赛、实操培训、“五小”创新创效等活动。致力于为职工群众做实事、解难事、办好事，持续开展女职工素质提升系列活动。创新工作方式方法，全面提升工会服务质效。
大会听取了职代会提案审查工作报告、工会经费审查工作报告、公司主要领导述职，签订了工资集体协商合同，代表们以高度的责任感和使命感，对相关工作报告、决议草案等事项进行了审议，开展热烈讨论，积极建言献策。
党委副书记、总经理范勤英以《智改数转谋新篇 改革深化再提升 用党的创新理论驱动企业高质远航》为题，对2024年进行了回首，2024年，政治建设与深化改革并重，严峻挑战与双主业亮点并存，在困境中坚守理念，责任与担当齐彰显。对2025年进行了展望，2025年，要推进全面从严治党，加强新时代国企廉洁文化建设，推动党纪学习教育常态化、长效化，深入贯彻落实党的二十届三中全会和省委十二届六次全会精神，持续推动信息化建设与数字化转型，加大科技创新投入力度，打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，为企业在未来发展中提供坚实的人才保障。
大会号召：全体干部职工要传承和弘扬煤矿“燃烧精神”，坚定信心，保持定力，攻坚克难，勇毅前行，奋力完成全年目标任务，为实现企业高质量发展、建设百年嘉阳而聚力奋斗！
